Посмотри на LinkedIn — там сотни открытых позиций в Spotify, SAP, Adidas, Revolut, Roche.
Все они платят €90k+, релокация, жилье, медстраховка. Но когда ты отправляешь резюме – тишина. Кажется, что между тобой и этими офферами — целый океан.
На самом деле это не так.
Принимай участие в моем буткемпе и я проведу тебя за руку через весь процесс – от резюме, которое невозможно проигнорировать до подписания контракта с зарплатой в 2-5 раз выше текущей.
Мои выпускники уже получили офферы уровня €90k- €200k netto в год, переехали в Германию, Нидерланды,
Францию, Швецию и Швейцарию с полным релокационным пакетом и подъемными до €15 000 – €40 000.
В моем мастер-классе я подробно и на реальных примерах разбираю:
Как быстрее всего попасть в штат крупнейших компаний Европы без блата и «нужных» знакомств.
Подпишись и получи запись мастер-класса бесплатно + чек-лист «12 ошибок в резюме, которые отсеивают 9 из 10 кандидатов на первом этапе отбора» в подарок.
Меня зовут Екатерина. Несколько лет назад я работала обычным специалистом в небольшой компании в Подмосковье. Зарплата была скромной, карьера — предсказуемой. Я не думала, что когда-нибудь смогу работать в серьезных международных компаниях.
Кем я стала:
Сегодня я строю карьеру в одной из топ-5 компаний Европы. Живу в Берлине. Вышла на доход, который раньше считала несбыточной мечтой. За эти годы я также успела поработать у нескольких ведущих работодателей Евросоюза и поняла, что моя система трудоустройства работает. И я могу научить тебя и дать возможность выйти на тот же результат всего за 5 недель.
История ошибок:
Мой опыт построен на реальных ошибках, ведь я тоже:
Но отказы меня не сломили, я начала анализировать, почему я проваливалась:
В итоге, потратив совокупно более 2 000 часов на изучение мельчайших деталей и нюансов европейского найма, я получила желаемый результат – четкий и понятный набор правил:
Когда я применила эту систему — всё изменилось. Я начала получать офферы. Выбирать между компаниями. Договариваться о зарплате на своих условиях.
Почему работа в топ-100 компаний Европы может изменить всё? Уже на этапе трудоустройства ты сможешь:
Это не мечта для избранных. Это реальность для моих выпускников и выпускниц.
Даже если ты только начинаешь строить карьеру — получишь roadmap на 2–3 года и избежишь всех типичных ошибок.
— Английский B2 и выше (плюс немецкий/французский/шведский для определённых стран и компаний);
— Дисциплина и желание меняться;
— 5 недель полного погружения.
Мы не обещаем «Google за месяц». Мы даём проверенную систему, которая уже привела сотни людей к офферам мечты в Европе.
Я не набираю на поток толпы людей.
Мне важно дать каждому личное внимание и подробную обратную связь.
Это не массовый курс, где ты смотришь видео в одиночестве.
Мой буткемп - живые занятия, работа с твоим резюме, навыками прохождения интервью и результат.
Особенно понравилось индивидуальное отношение менеджера
Понравилась работа команды, честность, открытость и профессионализм
Очень понравилась коммуникация с куратором, оперативные ответы и помощь. Было ощущение, что это именно те люди, которым можно довериться.
Для тех, кто хочет разобраться в процессе и начать действовать самостоятельно
Для тех, кто хочет больше структуры и обратной связи
Полная поэтапная программа с практикой
Индивидуальное обучение с персональным сопровождением
Включает дополнительные индивидуальные консультации
Если у тебя есть вопрос о программе, логистике, ценах — напиши «ХОЧУ В ЕВРОПУ» и получи ответ за 5 минут.
Если ты готов начать — подпишись.
Ты получишь:
Твоя позиция в лучших компаниях Европы уже ждёт. Пора её занять.